仁恒地产(苏州)有限公司 发布于10年前
岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助部门经理制定人力资源规划;
2、负责招聘管理,开展各层级员工的招聘工作;
3、制定培训计划并组织实施,完善培训体系;
4、负责绩效管理体系建设,组织开展考核工作;
5、负责公司薪酬管理及日常考勤统计工作;
6、负责员工关系及用工、社保、公积金等各项手续的办理;
7、组织实施员工活动,适时推进企业文化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或企业管理等相关专业;
2、5年人资工作经验,2年以上知名地产公司经验;
3、熟悉人力资源各个模块操作,精通招聘、培训、绩效等模块;
4、具有较强的文字处理能力及沟通协调能力。
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