沿海绿色家园发展(武汉)有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1.协助部门负责人制定人力资源规划,制定年度招聘计划及费用预算;
2.负责日常的员工招聘活动,进行简历筛选、初试、选择和安置工作;
3.负责绩效管理,跟踪、贯彻执行绩效管理制度,收集整理绩效考核依据;
4.建立、完善地区公司的培训体系,制定各部门的年度、季度、月度的培训计划及费用预算。
5.负责地区职员薪酬福利制作、发放,并协助落实薪酬体系的维护、岗位的评价与薪酬等级的建议;
6.负责福利事务管理,完成福利费用表制作、发放,职员个人所得税和社会保险及意外保险的申报手续办理;
7.办理地区职员人事事务、合同及相关档案管理;
8.通过E-HR系统数据管理和日常营运管理,对地区公司薪酬福利工作实施监控;
9.进行人事信息统计分析,按时提交月度人事信息报表;
10.协助处理集团各类劳动纠纷及协调员工关系,解决人事相关问题。
任职要求:
1、人力资源、工商管理相关专业本科及以上学历,5年以上人力相关工作经验;
2、专业知识精通,熟练并能独立操作两个模块以上工作,熟悉劳动法规、政策制度;
3、了解房地产行业的程序及特点;
4、良好的文字叙述能力及办公软件操作、计算能力。
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