盛德基业控股股份有限公司 发布于7年前
岗位职责:
1、根据集团的战略发展方向,负责构建人力资源战略规划与绩效体系,并督导下属企业战略的制订与执行;
2、负责集团整体经营计划管理,通过关键目标监控集团及下属的经营情况,及时纠偏,确保年度经营目标的达成;
3、协助领导负责集团整体组织机构的搭建与设置,并根据公司发展需要,进行动态管理;
4、负责集团制度体系、运营机制的构建与推行,建立高效的制度化运营模式;
5、负责拟定集团人力的整体规划策略,并对其组织实施进行指导与监督;
6、负责集团整体人力资源管理工作开展,设计、制定人力资源管理模式,并指导监督各模块工作顺利开展。
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上地产公司人力资源部门负责人管理经验;
3、精通人力资源各模块,熟悉现代化企业运营流程;
4、具有良好的沟通协调能力和服务意识,善于团队建设与管理;
5、具有良好的原则性及应变能力,在坚持准则的前提下能够高效、妥善地应对突发事件;
6、具有较强的责任感与敬业精神,能够承担工作压力。
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