郑州圣凯润工程有限公司 发布于7年前
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、掌握系统的现代人力资源管理理论,娴熟掌握薪酬和考核管理实务,热爱人力资源管理工作;
3、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;
4、具有5年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事经理者优先;
5、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
6、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
7、熟悉日常人事管理的业务流程;
8、良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
9、熟悉员工入职、离职、社会保险等各种人事工作相关流程和工作技巧。
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