职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、制定人事团队管理制度，业务流程制度等；
  2、根据公司业务发展规划，与各业务部门沟通进行招聘计划的实施；
  3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并负责完善公司招聘流程，改进招聘评估工具，开拓新的招聘渠道；
  4、负责公司绩效考核的完善工作，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案；
  5、开发培训资源、组织入职员工企业文化培训、在职员工的岗位需求培训等；
  6、全方位的宣传公司理念和企业文化等，企业文化建设包括：员工活动的组织、员工外出拓展培训的组织等；
  7、团队搭建，人员的选拔与配备、培训和辅导。
  
  
  
  职位要求：
   1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 
   2.3年以上相关工作经验，具有同行业的优先考虑； 
   3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
   4.具有良好的组织能力、计划能力及沟通能力。

企业介绍

• 公司名称：北京紫香舸国际装饰艺术顾问有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：北京市 朝阳区北岗子环铁国际艺术区16门
• 紫香舸前身为紫香舸设计工作室，早期由Mr.Michael Huang和Mr.Miks Hsiao创建，后更名为北京紫香舸贸易有限公司。十年后的今天，紫香舸旗下拥有北京紫香舸国际装饰艺术顾问有限公司、北京紫香伟业装饰工程有限公司、北京紫香舸嘉业贸易有限公司，分别经营中高端室内装修配饰设计、室内装修和配饰施工和配饰产品的加工生产以及销售业务。凭借一支独具创意的年轻设计精英团队，以国内为主要市场，专为房地产开发商以及私人贵宾提供室内装饰、配饰设计和施工，提供专业的定制设计和配套服务。 
• 此信息来自筑才网 —北京紫香舸国际装饰艺术顾问有限公司—人力资源部经理职位