职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

   

  
  

  1.根据公司发展战略，统筹、规划人力资源战略并确保有效实施；

  
  

  2.建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理六大模块；

  
  

  3.根据公司的战略部署，对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建；

  
  

  4.根据组织规划，进行人员的高效配置及招聘，保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求；

  
  

  5.配合企业的文化/业务发展需要，制定公司年/季/月度培训计划，并组织相关人员培训，考核培训结果；

  
  

  6.设计并运行企业绩效管理系统，保障团队的健康向上发展；

  
  

  7.做好薪酬体系的设计、调查管理工作，对内保证薪酬管理公平、公正，对外保证薪酬的行业竞争力；

  
  

  8.营造企业和谐的劳动关系，处理劳动纠纷；

  
  

  9.制定、修订、精简企业各项规章制度、流程；

  
  

  10.拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。

  
  

   

  
  

  任职要求：

  
  

   

  
  

   1.年龄30—40周岁，人力资源管理等相关专业，专科及以上学历；

  
  

   2.6年以上人事行政管理工作经验，其中绩效、薪酬、招聘、培训经验丰富者优先； 
   3.对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核等具有较丰富的实践经验。 
   4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 
   5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 
   6.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

  
  

   

  
  

  福利待遇：

  
  

   1、五险一金；
   2、双休，假期按照国家法定节假日休假；
   3、享受餐补及话费补助；
   4、享受防暑降温和冬季采暖补助；
   5、中秋节、春节节日礼金；儿童节、妇女节节日礼品；员工生日蛋糕； 
   6、每年组织统一体检；
   7、为入职三年以上的员工购买商业养老保险，为入职五年以上的员工购买商业医疗保险。

企业介绍

• 公司名称：光缘(天津)科技发展有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：天津河东区卫国道134号海富新都17层1707
• 光缘（天津）科技发展有限公司和天津津彩工程设计咨询有限公司同属于一家公司，现在统一进行招聘。是2009年6月由天津市建委核准的专业工程类股份制企业。公司实行董事会领导、总经理负责制，具有先进的管理模式和创新的企业文化。    公司有很强的专业工程管理能力，目前现有员工60余人,拥有各类职称的专业技术、管理人员40余名，公司主要专业划分为：照明工程、机电设备安装、通信设备安装、建筑智能化工程、非开挖管道安装工程、市政工程、室内外装饰装修工程、园林绿化工程等；同时还主要经营五金交电、建筑材料、装饰装修材料照明设备、电线电缆、机电设备的销售。目前已承揽市政及海泰建设的照明、中水的非开挖工程项目及大沽桥、金钢桥的夜景照明工程和团泊湖文体中心周边绿化工程等，获得合作方优秀供货商及先进施工企业的荣誉称号。在成功的与多家企业合作后，我们将继续开拓全新的市场，力求服务于更为广阔的潜在客户群。    光缘（天津）科技发展有限公司一贯秉承“奉献社会、质量品牌、精于专业、勤于工作、诚信承诺、激情辉煌”的企业文化和“与客户真诚合作，做客户可靠朋友”的经营理念，致力于向各种类型企业提供高品质的施工服务及高效能、高性价比的工程建筑材料，并辅以专业迅捷的产品选型等相应配套服务，旨在为每一家合作企业经营目标的成功实现，提供优质快捷的服务，确保工程顺利竣工。
• 此信息来自筑才网 —光缘(天津)科技发展有限公司—人力资源经理职位