佛山市万科置业有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1.负责各部门年度人员编制规划的制定和监控;
2.负责各部门岗位空缺的审定和人员招聘补充相关工作;
3.负责梳理和建立竞争对手的人才地图、完善公司的人才信息库;
4.负责公司企业文化管理工作。
任职资格:
1.大学本科以上学历,管理学、新闻学等相关专业,2年以上HR工作经验;有大型房地产公司或外企HR工作经验者优先;
2.有良好的沟通协调能力、学习能力和亲和力,有创新精神和钻研精神;
3.熟悉办公软件操作;
4.熟悉人力资源相关专业模块的专业知识和操作流程、熟悉国家相关劳动法律规范。
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