职位描述

任职要求

• 一、岗位职责：
  
  1.全面负责公司招聘工作；
  2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
  3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
  4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
  5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
  6.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
  7.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
  8.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
  9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
  10.招聘费用的申请、控制和报销；
  11.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
  12.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
  13.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
  14.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
  15.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
  16.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
  二、任职资格：
  1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、劳动社会保障、劳动经济学、法学、企业管理等相关专业；
  2.30-35岁，建筑公司三年以上招聘工作经验；
  3.具有良好的沟通协调能力、工作责任心和事业进取心；
  4.有良好的招聘渠道资源优先。

企业介绍

• 公司名称：北京群成装饰工程有限公司
• 公司地址：北京市海淀区清河东滨河路甲4号
• 公司成立于1994年，注册资金2000万。
• 此信息来自筑才网 —北京群成装饰工程有限公司—人力资源招聘主管职位