职位描述

任职要求

• 1) 根据集团公司中长期战略规划编制人力资源规划，负责集团公司人力资源管理制度的制定,修订与实施。 

  2) 负责集团公司组织架构的优化设计与调整,并合理设置工作岗位，并核定各子公司编制，协同各子公司进行岗位设置和岗位职责描述工作。 

  3) 根据集团各公司人力需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织进行筛选、面试、复试、确定录用人员和上岗前的体检、培训、及工作派遣等工作。 

  4) 负责集团公司薪资福利及社保工作。 

  5) 负责组织集团公司员工绩效考核工作。 

  6) 制定集团公司培训计划，并组织教育培训工作。 

  7) 负责处理劳资关系，员工劳动合同、社会保障及员工档案的管理，关注员工动态，促进内部沟通。 

  8) 建立集团公司中高层后备力量档案，并提出其职业生涯计划。 

  9)推进人才市场化，并关注人才市场动态，定期组织调研，并提供调研报告。

  10)对各子公司的人力资源管理工作进行指导和监督。 

  11)组织拟订本部门计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，如有重大事项应及时向集团领导汇报并共同研究、讨论决定。 

  12)负责塑造、维护、发展和传播集团公司企业文化； 

企业介绍

• 公司名称：河北燕新建材有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：河北省燕郊经济开发区北高楼镇孤山
• 河北燕新建材有限公司创立于1999年4月，占地面积700余亩，公司现有员工750余人，年产值近3亿元，纳税1300余万元。是一家以水泥制造为核心的生产型企业。目前，河北燕新建材有限公司主要经营水泥、矿渣粉、熟料、膨胀剂、外加剂及其它新型建材。十余年来，公司不断发展壮大，由成立之初的两座机械化立窑生产水泥熟料，发展到今天具有两条日产水泥熟料4500吨的新型干法水泥熟料生产线，可年产水泥熟料139.5万吨、水泥300万吨，矿粉60万吨，总投资4亿元人民币。两条生产线各项配套设施齐全，生产过程全部实现了微电脑控制下的自动化生产。
• 此信息来自筑才网 —河北燕新建材有限公司—集团人力资源经理职位