青岛双利房地产开发有限公司 发布于7年前
一、岗位职责:
1、负责公司日常行政、人力资源、计划管理工作; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核、评估;
3、制定并推动、执行公司的各项规章制度;
4、负责公司人力资源战略的执行;
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、晋升、薪酬、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、根据公司战略与历史发展,结合行业特点,通过制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;
7、保障公司办公体系的正常运行,提供行政服务、支持、协调与管理。
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