惠州金裕集团有限公司 发布于9年前
1、协助经理制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度;
2、配合各部门人力招聘、核查工作,负责人员招聘的初步面试工作;
3、依照公司制度,配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续;
4、掌管编制员工的档案资料及薪金资料;
5、协助经理制定本部门年、季、月度人事工作计划及总结报告;
6、协助经理制定公司的各项人事管理制度,监督该项制度的落实与执行;
7、负责调查并处理员工违纪事件,写出调查报告上报经理;
8、负责处理劳资纠纷,并与政府有关职能部门联系处理;
9、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续;
10、接待应聘人员,指导应聘者填写个人简历,整理应聘资料,简历人才库;
11、办理新进员工入职及登记手续,并带到各部门介绍使其熟悉环境;
12、人事资料整理归档及建立,完善更新员工花名册;
13、协助经理对员工进行考核工作;
14、完成经理临时交待的工作。
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