职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、在项目负责人的领导下，负责贯彻施工组织设计，对作业班组全面交底，参与图纸会审和技术交底。
  
  

  2、按规范及工艺标准组织施工，保证进度、施工质量和施工安全。

  
  

  3、组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。

  
  

  4、组织做好进场材料的质量、型号、规格的检验工作。

  
  

  5、对因设计或其他因素变更引起工程量、工期的增减进行查证，并及时调整施工部署。

  
  

  6、组织记录，收集和整理各项技术资料和质量保证资料。

  
  

  7、负责贯彻执行质量、安全与职业健康、环境体系的全面实施。

  
  

  8、严格按照国家的有关施工规范，严把质量关。做好本专业隐藏工程记录。

  
  

  9、深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要及时逐级汇报解决。

  
  

  10、协调本专业和其它相关专业，交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管。

  
  

  11、及时针对施工现场发生的增加工程量送交建设方进行的签证，并与建设方保持良好的关系。

  
  

  12、协助电气工程师负责电气、空调、自动化及智能化安装等电气工程的管理，积极从成本、质量、进度等三方面进行控制。做好技术档案管理工作，做好施工日志。

  
  

  13、配合甲方做好本专业工程量的核实工作。

  
  

  14、完工时做好本专业剩余材料的清点工作并列出详细清单报材料部门核对清单以便下个工程利用。协助工程师完善本专业的竣工资料，配合其它专业对于整个工程的调试验收。

  
  

  15、针对下属员工的技术状况，协助工程师编制培训计划，对下属员工进行专业技术知识培训。检查下属员工岗位纪律，发现不良现象立即纠正。

企业介绍

• 公司名称：深圳市中鑫建筑装饰工程集团有限公司北京分公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区南湖西园222号楼9层1001室 。
• 深圳市中鑫集团创立于2004年，注册资本人民币6100万元。经过五年的发展，如今已成为集建筑装饰、房地产开发、市场营销策划、燃油润滑油购销及建筑劳务分包为一体的多元化大型集团企业。旗下深圳市中鑫建筑装饰工程有限公司，是经国家住房和城乡建设部审定的建筑装饰施工一级企业，现为中国建筑装饰协会及深圳市装饰协会常务理事单位。2006年3月18日顺利通过ISO1400：2004环境管理体系、ISO9001：2000质量管理体系和OHSMS18001职业健康安全管理体系认证，连续五年荣获深圳市工商行政管理局颁发的“重合同守信用”企业称号。     稳健中鑫     2004年成立初期，中鑫集团就以强劲的实力在同行业内脱颖而出，并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的行业代表。     如今，中鑫集团不仅在北京、合肥、滁州设立了分公司，还与荷兰的家乐福、马来西亚的百盛、上市公司华联及荷兰SHV集团与国有外贸集团合资的万客隆等多个国家和地区的跨国公司签定了长期合作协议，相信走出国门，把中鑫带给世界指日可待。     品质中鑫     好的企业与伟大的企业的区别就在于：一个好企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业不仅如此，还竭尽全力使这个世界美好，从为利润而发展延伸为以和谐促发展，使之成为伟大的企业。因此，“成长 责任”这两个出现在中鑫诞生和壮大过程中的关键词，是我们的源动力：2006年，中鑫集团提出全过程、全方位、全员的“三全”质量管理体系，对麾下子公司或分公司各项目全过程实施严格的技术监控，充分保证项目的质量、进度和安全。与此同时，中鑫不断通过技术创新提升品质标准。多年来，始终坚持“以诚为本，务实创新”经营理念。如今，中鑫的项目遍布全国，屡获殊荣。中鑫今日所取得的成就，得益于始终坚持“质量第一、信誉至上”的企业宗旨，坚持“诚信立业”的发展战略。现在，“中鑫”整个质量管理体系的“触角”，已毫无疏漏地渗透到装饰施工整个工艺流程中，构成了一个“层层把关、环环控制”反馈灵敏的质量管理感应神经系统。在职能管理中，培养并逐步完善职业道德标准，建立健全质量管理监督体系，每项工程都由项目经理常驻工地，公司总工程师、技术、质量、设计总监等则不定期进行巡视检查，以实际行动体现“中鑫”精益求精、追求卓越的经营理念。2006年，中国建筑装饰协会会长马挺贵先生肯定公司的同时更是题下“诚信经营、再创辉煌”以资鼓励。中国建筑装饰协会名誉会长张恩树老先生也挥毫题下“中鑫装饰、厚积薄发”，勉励我们焕发积蓄已久的能量和活力，为我国建筑装饰行业的可持续发展作出更大的贡献。     诚信中鑫     对这份漂亮的成绩单，我们这样解释：诚信方可立企！利润就像空气，没有一个人不需要，然而人活着不能仅仅是为了空气，企业需要利润来维持生存，但是只有真正为整个产业、合作伙伴及社会的和谐发展承担责任，才能真正赢得消费者和合作伙伴的认同，企业才能真正长期、快速、和谐、稳健地发展。中国有句俗话：先做人，后做事! 经商办企业更应如此--诚信经营、质量立业。“争做国内行业龙头企业，打造国内知名装饰品牌”一直是“中鑫”孜孜不倦的的发展目标。为此，公司始终坚持以“高效率的施工队伍、高素质的管理干部、高品质的装饰成品”取信于市场，严格把好工程设计质量关、现场项目管理关和装饰材料使用关。“中鑫”公司历年来承接工程质量合格率达到100％、单项工程优良率一直保持在90％以上，并实现了业主质量零投诉，使企业步入了“做一项工程、创一块牌子、拓一方市场”的良性循环的发展轨道。     人文中鑫     创办企业，盈利的同时更要承担重大的社会责任，这也是社会与时代赋予企业家的重大使命。“中鑫”本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展事业―自觉做合法企业公民，不仅积极纳税，2006年及2007年夏季的洪涝灾害，公司都积极组织总部及全国各项目部捐款捐物表爱心，以实际行动回馈社会。为解决广东省应届毕业生的就业机会，真正为社会出一份力，经公司董事会研究决定：自2007年起，公司每年将从深圳市应届毕业生中招收部分学生，，并培养成为公司的骨干力量。至今，二十几名学生已在各自的岗位上发挥他们的作用。其中几个学生，因家境贫寒，无法交足学费拿不到毕业证，公司也在经济上给予援助。家的温暖感动着每一个中鑫人。公司成立至今，林董坚信“人的价值高于一切”，“人才是企业第一资源”的理念，充分尊重和信任员工，关心员工生活，注重人才和培训及潜能的开发，着力发挥每一位员工的聪明才智。为员工提供良好的工作、学习与生活环境，公司每年定期组织全体员工一次体检，一次旅游；员工婚丧病事工会也会第一时间送去礼金及慰问。现在“中鑫”坚持以人为本，大力开发人力资源，积极构筑企业人才高地：一是用好在岗的；二是留住有用的；三是引进急需的；四是培养后备的。企业文化不是口号，不是简单的聚会等集体活动，也不是单纯的企业宣传，真正的企业文化，是影响员工行为模式的真实想法和价值观。是让每一个员工都有一个家的感觉，努力构建一个和谐工作环境，人人有归属感，这就是中鑫公司的企业文化―和谐。     “稳健发展、品质第一、诚信经营、人文中鑫”是中鑫永远的追求。
• 此信息来自筑才网 —深圳市中鑫建筑装饰工程集团有限公司北京分公司—装饰施工员职位