职位描述

任职要求

• 职位描述：
  
  1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
  
  2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
  
  3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
  
  4.根据集团发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化集团价值观，推进集团企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；
  
  5.良好的沟通能力。
  
  
  职位要求：
  
  1.人力资源等相关专业本科及以上学历；
  
  2.掌握人力资源管理、组织行为学，具备多元化的行业人力资源管理经验背景；
  
  3.能切合集团实际建立完善的人力资源管理体系；
  
  4.熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验；
  
  5.具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力；
  
  6.擅长在快速发展的环境中创造性的发展与提供人力资源管理服务；
  
  7.优秀的团队影响力与领导力。
  
  
  工作地点：
  
  贵州省贵阳市

企业介绍

• 公司名称：贵州宏立城集团
• 公司性质：其他
• 公司地址：贵州省贵阳市南明区花果园大街1号
• 集团简介 中国·贵州宏立城集团组建于1998年，是一家具有专业水准，独立思想和稳健步伐的现代企业。业务涉及地产开发、物业管理、高档酒店管理、旅游文化地产、医疗机构、教育发展等多项领域。多年来持续以开放的心态，全球化的视野，打造自立品牌的发展道路。秉承“追求完美，服务社会”的企业理念，努力、积极地参与社会公益活动。结合建筑理念和人文精神，在颂扬黔文化、黔菜推广、荔波申遗、北京奥运宣传方面，尽到一个企业公民的社会责任。 集团注重企业自身的文化建设，一切以“以人为本”为宗旨，把员工作为企业发展最重要的资源，培育集团公司员工对企业的认同感，大力弘扬团队精神和协作精神，进而提高企业的竞争力。在企业文化的建设中，制度文化是一个重要的组成部分，集团十分重视引进先进管理理念及企业规章制度建设，加强管理创新。同时努力创建学习型组织，采取送出去、请进来的办法加强对员工的培训，并积极组织开展各项丰富的企业文化活动，增进职工与企业发展的和谐力，为进一步推进创新企业文化建设打下更加坚实的基础。
• 此信息来自筑才网 —贵州宏立城集团—人力资源总监 职位