浙江八达建设集团有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1、根据公司发展规划,建立健全公司各种规章制度并执行监督;
2、协调公司内外关系,做好会议组织及后勤工作;
3、负责公司各类公文及合同的起草、撰写工作;
4、健全人力资源管理体系,做好员工的定岗定编、招聘、培训、考核等工作;
5、做好公司档案管理工作;
6、加强企业文化建设,提高员工的凝聚力。
任职资格:
1、管理类、中文类等专业,本科学历;
2、五年以上建筑类公司行政管理工作经验;
3、具有良好的文字写作及沟通协调能力。
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