格林豪泰酒店（中国）有限公司 发布于7年前
【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证
工作职责
1、负责区域内新开酒店项目的筹建及为加盟商提供咨询服务；
2、新项目实地考察后书面给设计提供依据(附录象,图片,现场结构布局实际尺寸)；
3、安排施工计划、施工任务，督导施工单位执行公司标准，明确施工要求，工艺要求；
4、按考核要求对项目进度质量巡查督导,进行现场施工监督，控制施工工期、质量、成本造价；
5、协调政府关系（包括消防、质检、安检、规划、环保、街道、电信、水、电、煤、气、城市监察）；
6、指导区域内酒店的维修维护；
7、参与硬件标准完善,提供依据；
8、协助开发对新项目建筑结构,布局考评；
9、上级交办的其他工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，工民建相关专业优先；
2、有5年以上工程项目管理经验，熟悉酒店的建造项目，熟悉报批报建的流程；
3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制；
4、优秀的团队合作及管理能力；
5、原则性强；
6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；
7、出色的服务意识，适应出差；
8、认可企业的核心价值观。
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格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每两周举行一次BBQ，全体格林人可免费尽享烧烤美食；另每季度设置团队活动经费，定期举行团队活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得精美礼品，以及写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获得格林豪泰徽章及公司准备的礼品；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！ 6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。该企业的最新职位
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