职位描述

任职要求

• 工作内容: 
  1、负责审查施工方案，拟定质量控制计划，确定专业工程质量目标、监控重点预控措施和办法，在计划实施过程中根据具体情况进行动态调整； 
  2、负责对给排水施工承包商施工现场协调工作；配合、协调本专业和其他专业之间的问题； 
  3、负责对进场材料、设备和安装施工过程的监督管理； 
  4、审查工程变更和设计变更的签证；参与本专业签证、索赔工程量的现场核量，并对签证单和索赔单进行审核； 
  5、参加专业工程验收和竣工验收，并提出验收意见；竣工验收后，负责组织将设备移交物业公司。
  任职资格: 
  1、本科及以上学历，给排水相关专业，中级职称以上； 
  2、五年以上现场施工管理经验及设计经验； 
  3、熟练掌握本专业技术知识，具备项目管理知识； 
  4、熟悉建设工程施工方法及相关法律、法规、规范,熟练操作电脑及使用相关办公软件。

企业介绍

• 公司名称：东莞市佳兆业房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：广东东莞南城区胜和路金盈大厦1001楼(东莞市政府大楼对面)
• 佳兆业集团控股有限公司于1999年成立， 2009年12月9日在香港联交所成功上市，股份代号为 01638.HK，是一家专注于住宅及城市综合体开发的一线品牌城市运营商。佳兆业集团控股有限公司专注于城市发展与城市运营，核心业务为大型住宅物业和综合商用物业的规划开发营运，并在珠三角地区取得了卓著的业绩，成功推出多个口碑良好的物业。集团业务在覆盖深圳、广州、东莞、惠州、珠海等城市的同时，现已拓展至长三角地区的上海和江阴、成渝地区的成都、华中地区的长沙等全国重要城市。企业年开发规模近300万平方米，己形成具有较强核心竞争力的业务体系与地产品牌。东莞市佳兆业房地产开发有限公司是佳兆业集团控股有限公司东莞区域公司，是佳兆业集团跨出深圳区域的第一家异地区域公司。公司坚持“以人为本，塑造精品”的经营理念，秉承“佳居乐业，源自佳兆业”的企业愿景，专注于住宅物业和商业物业这两大地产领域的经营，开发范围覆盖住宅、商业物业和成片土地综合性规划开发等城市运营的系列领域，并已形成具有较强核心竞争力的业务体系和地产品牌。并以富有时代感的精品建筑、优美的最受欢迎社区环境、优良的人性化服务赢得了业主的广泛信赖，取得了良好的荣誉。东莞市佳兆业房地产开发有限公司荣誉2009年度东莞市最佳雇主企业奖2009中央豪门和帝景湾项目荣获联合国环境规划署颁发的国际花园社区称号2009年度东莞市房地产开发企业先进单位2008年度东莞市房地产开发企业先进单位2007年度东莞市房地产开发企业先进单位佳兆业集团控股有限公司荣誉2010感动深圳——第七届深圳关爱行动最具爱心企业2009年度 中国房地产百强企业运营效率TOP102009年度 中国最佳雇主2008年度 中国房地产开发企业500强2007年度 中国华南房地产公司品牌价值TOP102006年度 中国华南房地产公司品牌价值TOP102005年度 中国银行“十佳房地产行业银行最佳合作伙伴”2005年度 “25年深圳地产影响力品牌”之一2005年度 “2005中国房地产地方公司品牌”TOP102004年度 深圳十大地产商之一2004年度 中国最受尊敬的房地产企业之一2004年度 “中国城市运营商五十强”之一2003年度 深圳房地产20大新锐品牌之一2002年度 “中国（深圳）十大城市运营商”之一2002年度 “深圳行业十强企业”之一东莞区域开发项目东莞市佳兆业房地产开发有限公司已经开发和正在开发的项目有水岸山城、中央豪门、帝景湾、东江豪门、水岸豪门等项目，公司一直坚持稳健的发展快速的发展策略，在2009年，在公司成立五年后，销售业绩已经跻身东莞市房地产市场前十名，排名第九位。 佳兆业的人才理念佳居乐业尽在佳兆业。佳兆业一直将人才视为公司发展的第一资源。佳兆业广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会、具有行业竞争力的薪资福利、丰富多彩的业余生活空间。佳兆业还十分重视知识的共享和互相学习，鼓励员工不断突破自我、获取更大的成功，实现员工和组织的双赢。贯穿职业生涯的全员培训。在佳兆业，所有的员工都有机会参加各种培训。从普通员工到公司的高层管理人员，佳兆业培训学院针对不同的工作岗位和人员特点来设计培训的课程和内容。在职课程只是员工学习的一种形式，公司有超过三分之一的培训项目是通过导师计划、交流轮岗、外部考察等方式实现的。员工不断提高的知识和技能最终形成了佳兆业强大的竞争力。结果导向的绩效文化。佳兆业倡导以结果为导向的绩效文化，以最终的结果来衡量个人的努力和付出。学历、性别、工作经历等背景情况并不影响员工的业绩，个人的能力、态度、影响力、方向感等才是影响员工取得业绩的重要因素。职场精英的加速器。出类拔萃的你在佳兆业会成长的更快。公司每年会选拔一批业绩优秀、基本素质好、潜力大的员工，辅以特别量身定制的培养计划，帮助他们更快的成长和发展。凭借该项计划，许多优秀人才都得以充分发挥自己的才干，实现了职业生涯的跨越式发展。开放的工作氛围。佳兆业致力于建设坦诚、开放、高效的沟通环境，在员工之间建立和谐信赖的关系。公司高管每年会定期与员工沟通，听取员工的意见和想法。丰富多彩的员工活动也为员工提供了多样化的沟通渠道。年轻人快步成长的阶梯。如果你是将要离开校园的大学生，想为未来的职业成就打下坚固的基石，佳兆业的新佳族培养计划为你提供了这样的机会。在计划开展的一年时间里，培训学院为毕业生提供目标明确和针对性强的课程，帮助毕业生顺利完成从校园人到职业人的转变；经验丰富的导师更会帮助毕业生更快的了解公司、融入公司。从2003年起，共有100多名来自全国各地的优秀应届毕业生加入佳兆业。他们活跃于公司的各个业务部门，很多已经成长为公司的骨干，为公司的发展增添了新的活力和朝气。公司福利   1、休假：每周5天工作制，依法享有年假及国庆、元旦、劳动节、婚假、产假等法定节假日。   2、社保：按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业保险。   3、康乐：每周开展健身活动，并定期举办员工生日晚会、联谊、拓展等活动。 友情提示:1、我司预约面试的电话统一为076922801111,不会进行电话面试,亦不进行面试前体检、培训等项目，请各位求职者提高警惕，谨防受骗。2、我司建立严格的学历认证系统，为节省双方时间，请投递确切简历。
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