职位描述

任职要求

• 1、在部门经理领导下负责公司人事的招聘、录用、培训、考核、文件档案资料管理等相关工作。
  2、按机构、岗位进行人员编制，实施用人计划；
  3、负责人员面试，背景调查及综合考核
  4、负责编制培训计划及预算费用，岗前培训、专业知识培训，检查执行；
  5、负责员工业务知识和法律法规和其他相关的知识的考核并建立员工档案；
  6、以及日常管理包括：办理入职、岗位异动、离职等人事手续；
  7、公司文件进行归类整理、立档、归档；
  任职条件：
  1、有大专以上文化程度,26岁以上。
  2、能够遵纪守法和自觉履行公司的各种规章制度。
  3、具有5年以上人事管理及档案管理的工作经验。
  4、受过现代人力资源管理、绩效考核、劳动法规等方面的培训。
  5、有ISO9000:2000--质量管理体系运用经验。
  6、善于沟通，具有心理学方面的知识，具有协调及分析能力。
  7、工作严谨，作风正派，具有良好的敬业精神和团队合作精神。
  8、文笔好，善于写作公文。
  
  

企业介绍

• 公司名称：北京新华招标代理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市丰台区菜户营东街甲88号豪苑大厦B座30层
• 新华招标有限公司创建于2005年，注册资本金5000万元人民币。公司实行现代企业管理制度，业务涉及国内国际货物、工程和服务招标三大领域，具备强大的专业化运营能力。    公司拥有雄厚的专业资质实力，具备国家相关部门颁发的各类招标代理甲级资质和进出口经营权，可为客户提供包括招标代理、工程咨询、项目管理、造价咨询、工程监理、国际贸易在内的全方位专业化服务；公司率先通过了ISO9001质量体系认证，并在业内首创过程审批与自动化办公相结合的流程监管模式，实现了业务管理的标准化操作规范。    公司现已建立覆盖全国的经营网络和服务团队，拥有多家参、控股公司，正通过分散经营与集中管理相结合的运营模式逐步在省会城市构建遍布全国的服务网络。    新华招标积极倡导和维护公开、公平、公正与诚实信用原则，在维护国家利益、社会公共利益和招投标当事人的权益方面做出了卓越贡献。公司在近几年的稳健发展过程中，赢得了社会各界的充分信任与肯定。作为综合性招标代理机构，新华已实现了经营模式由单一向多元的转变，正加速向深度和广度发展。    追求卓越是新华招标稳健发展的动力源泉，不求最大只求最强是新华人的愿景目标。在今后的发展道路上，公司将充分整合优势资源，不断提高招标服务的专业水平，并以招标事业为轴心，辐射拓展多元化业务领域，在实现公司价值最大化的同时，为中国招标事业的发展作出卓越贡献！
• 此信息来自筑才网 —北京新华招标代理有限公司—综合部人事主管职位