上海紫都置业发展有限公司 发布于9年前
工作职责:
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设);
3、拟定和完善人力资源管理制度,并监督实施;
4、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、负责审核人员的绩效考核及管理技能培训工作;
6、负责审核人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作;
7、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题;
8、负责公司整体企业文化建设;
9、完成集团领导交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理、心理学或相关专业;
2、管理经验,5年以上同岗位经验,有大型房地产工作背景优先;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
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