万呈集团有限公司 发布于9年前
职位描述:
1. 制定公司人力资源规划、管理制度,完善、细化人力资源管理体系和流程,并监督执行;
2. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度,并组织实施;
3. 负责公司企业文化建设,让企业价值观深入每位员工内心;
4. 执行公司年度人力资源计划,控制费用,做好日常人力资源管理工作;
5. 完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、有人事岗位工作1年以上经验;
2、熟悉人事工作流程;
3、熟悉人事有关的各项法律以及地方性法规。
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