上海同济建设科技有限公司 发布于9年前
职位描述:
1、主要负责人力资源、行政类相关事务,重点加强优化招聘、绩效考核、薪酬管理等工作;
2、根据招聘计划进行简历的筛选、组织面试及人员的甄选、安置工作。
3、根据公司发展战略,通过各种方式提炼并促进企业文化建设;
4、人事行政规章制度的监察、落实奖惩相关事宜;
5、文件档案管理、固定资产的采购、办理年审年检证件等工作落实;
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、有建筑企业三年以上相关工作经验,有高新技术企业实操经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解,尤其擅长考核、企业文化建设、行政管理等具有丰富实践经验;
3、熟悉上海市劳动政策法规,工作认真负责,能承受一定工作压力,起到承上启下的作用;
4、行事果断,责任心强,执行力好,有亲和力;
5、已婚已育优先考虑。
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