上海锦秋房地产有限公司 发布于7年前
岗位职责 : 1 、 负责物业公司人事行政工作管理和开发, 督促总部各项行政人事制度的贯彻落实情况 ; 2 、 根据 物业 公司的人才需求,开展人员招募和团队建设工作; 3 、 负责 物业 公司培训、考核及激励工作的落实与管理; 4 、负责 物业 公司员工劳动关系管理、社保维护及薪资福利待遇的管理工作; 5 、 负责 物业 公司企业文化的宣传及推广工作; 6 、完成公司领导安排的其他工作。
任职资格: 1 、人力资源、行政管理或相关专业专科或以上学历。 2 、 3年以上相关工作经验,其中 2 年以上物业公司行政人事管理工作经验。 3 、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家和地区的法律法规政策,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 4 、做事认真有条理,沟通能力、组织能力强,能承受一定的工作压力。
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