职位描述

任职要求

• 岗位职责

  
  

  1、在人力资源经理的指导下参与制定人力资源规划；根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理部门某几项关键职能的工作；

  
  

  2、参与组织结构设计、职位设置与职位管理；参与管理者选拔、培训、发展；

  
  

  3、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；

  
  

  4、参与人力资源管理的日常事务，绩效考核、培训等若干职能的执行，组织机构设置，协助跨部门协调；

  
  

  5、协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工考勤审核，不断完善相关管理流程和制度；

  
  

  6、公司员工基本信息的管理与维护。人力资源管理方面的内部咨询与服务。

  
  

  7、参与制定公司内部的培训政策，分析培训需求，策划培训与员工发展活动，组织培训工作的具体落实，参与部分内容的培训授课，负责内外部培训资源的建设与维护，参与管理者培训与发展工作的组织与实施，参与人力资源发展相关的其他工作。

  
  

  8、协助部门其他成员完成人力资源各方面的行政支持性工作及领导交派的工作。

  
  

  任职要求

  
  

  1、男女不限，26-45岁区间，人力资源本科学历。

  
  

  2、有协调沟通交流能力，熟悉劳动政策法规有三年以上相关工作经历，有建筑、房产相关人力资源工作经验者优先。

企业介绍

• 公司名称：上海嘉实(集团)有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：上海曹安公路4800号同济大学学生公寓1号楼
• 上海嘉实建筑设计院是嘉实集团一支专业结构全面、技术力量雄厚的综合设计院，已有设计人员40多名。为进一步扩展服务领域，开辟区域市场，目前正需壮大设计团队，欢迎有志同仁踊跃加盟，一展才华，共建公私发展平台。一经聘用，待遇从优。　　上海嘉实（集团）有限公司是国家施工总承包一级企业，上海市百强民营企业，合同信用AAA级企业，成立于1994年12月。注册资金2亿元人民币。企业集房地产开发、建筑施工、置业投资与物流贸易与一体全面协调发展，具有建筑设计、工程施工、投资开发、营销策划、工程咨询、中介经纪、物业管理、产业经营的综合实力和一体化管理的丰富经验，于1999年通过ISO9002质量管理体系认证，2003年1月通过质量/环境/职业健康安全三个管理体系认证。　　公司奉行“坚持改革创新，弘扬企业文化，创建卓越品牌，缔造百年嘉实”的经营战略；实行以工程总承包与房地产开发为基础，项目投资、置业经营与物流贸易为配套的经营方针；坚持以“市场需求为导向，顾客利益为焦点，诚信履约为宗旨，优质服务为目标”的经营理念，促使企业资源整合、优势互补和保障持续发展。
• 此信息来自筑才网 —上海嘉实(集团)有限公司—人力资源主管职位