职位描述

任职要求

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  1、年龄在26-35岁，男女不限；
  2、人力资源或管理类专业，专科以上学历；
  3、有五年以上人力资源工作经验，至少三年管理经验；
  4、精通人力资源六大模块工作内容，并具备较强的实操经验和管理经验；
  5、精通绩效考核、培训体系，可独立担当该模块工作；
  6、善于与人沟通，有良好的管理、组织、沟通、协调能力，具有较强的管理能力和协调能力，高度的责任感；
  7、有房地产工作经验者优先考虑。
   
   
    公司提供工作午餐。早8:30到下午5:00，周末双休。转正后缴纳五险一金，享受节日、生日等福利。

企业介绍

• 公司名称：济南建中房地产综合开发有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：山东省济南市千佛山南路2号
• 济南建中房地产综合开发有限公司，成立于1998年9月，是一家具有四级开发资质集市场开发、工程管理、楼盘销售、建筑材料、物业管理为一体的综合性房地产开发企业。经过数年的变革和发展，公司实现了高速增长。现公司已形成完善的管理制度，为员工创造了一个有秩序、有激励的工作环境，最大限度地发挥了每一个人的积极性、创造性，实现每位员工的价值。在目前和今后的一段时间里，建中仍将时刻保持艰苦奋斗的精神，以精细化为特征，全面提升经营管理质量，继续继承“来源于社会，服务于社会”的企业宗旨，实现向专业化、集团化的转变。
• 此信息来自筑才网 —济南建中房地产综合开发有限公司—人力资源部绩效考核经理职位