成都万华投资集团有限公司 发布于9年前
工作职责:
1、协助人力资源经理制定并持续完善人力资源制度、流程和工作手册;
2、参与人力资源配置、岗位分析等工作,并形成文字报告;
3、参与其他人力资源项目性工作。
任职要求:
1、男性,年龄35岁以内;
2、全日制本科及以上学历,人力资源管理或企业管理专业;
3、五年以上人力资源工作经验,其中至少二年以上房地产行业工作经验,具备人力资源咨询顾问工作经验更优;
4、具备优秀的文字能力及数据分析、处理能力;
5、团队协作能力强,重沟通反馈;有极强的事业心与进取心。
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