上海东江集团 发布于9年前
1、 协助部门经理搭建薪酬体系,提供行业、市场、社平均工资等信息,参与修订薪酬架构;
2、 每月薪资核算、缴纳社保、办理居住证等事务;
3、 入离职手续、晋升、转正、调岗、调薪等手续的办理;
4、 员工档案管理、更新花名册、胸卡制作、考勤管理等;
5、 负责对公司各部门考核实施人员进行绩效管理培训,确保绩效管理的实施;
6、 收集整理绩效考核数据,协助各部门进行绩效面谈;
7、 部门经理交办的其他事情。
任职要求
1、 本科以上学历,2年以上人事工作经验;
2、 熟悉上海用工政策、有薪酬管理、招退工办理的实务经验;
3、 做事认真仔细,具有高度的责任心,善于沟通,具有良好的服务意识。
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