职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
  3、负责新进员工试用期的管理，包括实习员工的跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
  4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
  5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
  6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
  7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
  8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
  9、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
  10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。
  
  任职资格：
  1、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
  2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
  4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
  5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
  6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。

企业介绍

• 公司名称：上海德昂实业发展有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：上海市徐汇区宜山路900号C座1702室
• 上海德昂实业发展有限公司是德扬国际的全资子公司之一，依托专业工程背景，针对每个客户的情况提供各种优化的系统设备及配套服务，并获得了广大客户的积极肯定，经过近十多年的努力积累，公司已成为了行业中的知名企业。 　　 上海德昂实业发展有限公司是以客户至上为宗旨、以服务质量为灵魂而创立的一家专业公司。德昂可以向业主提供项目建设的整体解决方案、提供能源中心整体专业服务、提供建筑节能系统专业服务。德昂的服务涵盖从项目的前期咨询到中期的项目实施，以及最终验收后的运行管理等各个领域。 　　 上海德昂实业发展有限公司自1996年成立以来，已成功实施了近200多个项目，类型包括从民用建筑到高科技厂房。目前公司的专业技术人员及高级管理人员超过70人。 经典案例： 1.我司为上海环球金融中心提供了一整套先进的冷冻站房解决方案和设备（包括5台1500冷吨10KV离心式冷水机组），这套方案不仅在技术上满足了客户要求，而且为客户大量节省了初投资和运行费用，受到日方森大厦株式会社的高度认可。2.漕河泾现代服务业集聚区位于漕河泾开发区中心位置，项目总占地面积约23万平方米，地上建筑面积约60万平方米，我司为其中的能源中心和配套办公楼提供了整个能源系统的解决方案并供货，其中包括4台1600RT的双工况冰蓄冷离心机组，2台800RT的标准工况离心机组以及17台风冷热泵机组。我司的专业服务获得了业主的认可，并由此成为漕河泾开发区的战略合作伙伴。该项目是上海目前为止最大的冰蓄冷节能项目。
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