上海本家空调系统有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1、完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并完善岗位职责设计方案;
2、员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、差假、调动、考查、推荐、保险等劳动人事系列化基础管理工作;
3、配合部门做好培训工作;
4、负责人员的管理,掌握员工行为动态;通过人员的提升,促进部门的有效管理;
5、日常办公用品的采购管理、领取、发放,公司内部工作的协调和组织,及外部客户的沟通;
6、公司的现金管理及流水账的登记;
7、计算和发放每个月的工资和奖金,做好销售货款的实时登记。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上人事行政工作经验;
3、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,有现金管理经验的优先;
4、熟练使用自动化办公软件;
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识;
6、具有良好的职业道德及高度责任心。
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