职位描述

任职要求

• 岗位职责:
  1、参与公司人力资源战略的规划；
  2、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计及优化人力资源模块（包含组织管理、招聘、薪酬绩效、培训和员工发展、分支机构管控、企业文化），并组织监督各项计划的实施和执行；
  3、向公司高层管理人员提供人力资源专业建议；
  4、为分支机构提供专业指导和支持；
  5、制定和完善公司人力资源管理制度。
  
  任职资格：
  1、国家正规院校统招全日制本科以上学历；
  2、具备8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，地产行业优先；
  3、了解人力资源管理体系建设经验或有丰富的人力资源实践经验；
  4、具有体系化、结构化思路和解决复杂问题的能力；
  5、具有良好的协调、沟通能力以及团队协作意识和学习能力，
  6、具有一定的抗压能力； 工作积极主动，具有敬业精神与责任感。

企业介绍

• 公司名称：永新华控股有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：青岛市崂山区秦岭路17号韩中商务中心5楼
•     永新华控股有限公司成立于一九九七年，永新华置业有限公司为永新华控股子公司，是一家以房地产开发为主的现代化大型集团企业，拥有地产开发、房产经纪、物业管理、建筑安装等十余家全资企业。公司总部位于北京CBD核心区域，经过十多年的辉煌发展，国内足迹遍布山东、甘肃、宁夏、山西等地区，2012年进军国际市场，延伸海外业务，收购新日本建物株式会社（股票代码：8893），成立永新华置业（日本）有限公司，在新加坡成立永新华置业（新加坡）有限公司，主推高端商业楼盘。永新华置业产品涵盖城市综合体、高级酒店、旅游地产、高端别墅、文化地产等。目前公司在建项目有：永新国际金融中心、华沃大厦、平度文化产业园、北京兴隆湖景别墅、兰州五星级国际酒店（超高层）、青岛财富中心。公司拟将在上海（黄浦江畔）、深圳继续拓展商业地产业务，产品类型主要定位在五星酒店、商业、写字楼和公寓等大型综合体。
• 此信息来自筑才网 —永新华控股有限公司—人力资源总监职位