上海爱家豪庭房地产发展有限公司 发布于9年前
岗位职责:
1、负责人力资源范围内工作目标和计划的制定,参与或协助公司高层执行相关的政策和制度。
2、负责集团物业中心人力资源战略的执行,并负责项目公司人力资源条线员工的管理、指导、培训及评估。
3、编制年度招聘计划,满足公司的发展需求;同时做好子公司定岗定编定员工作,促进人员的优化配置。
4、根据有关政策,结合市场标准和公司经营实际情况,推行符合公司发展的工资、福利及劳动安全制度。
5、负责培训和考核工作。组织重要管理岗位人员的培训;组织和协调公司各项目按年度培训计划实施,进行公司主要岗位管理人员的绩效考核,督促各项目对其人员进行绩效考核。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验,二年品牌物业公司从业经历;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等作业流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用;
5、高度的责任心、较强的执行力和沟通协调能力;
6、能适应阶段性出差。
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