职位描述

任职要求

• 职位描述:
  
  
  

  人事主管： 
  1、岗位职责： 
  （1）负责编制年度招聘计划并组织实施招聘工作； 
  （2）负责建立各类招聘渠道的拓展与维护工作； 
  （3）负责建立公司的培训体系（外训、内训）并组织实施； 
  （4）负责公司员工关系体系的建立（员工关怀、员工访谈、组织员工活动等）。 
  2、任职要求 
  （1）人力资源管理类本科以上学历； 
  （2）熟悉相关人事法律法规 ； 
  （3）五年以上人事管理工作经验，至少三年以上地产行业工作经验； 
  （4）沟通协调能力与责任心强，有较强的抗压能力，亲和力强； 
  （5）有人力资源管理师证书者优先。

  
  

  
  行政主管 
  1、岗位职责： 
  （1）负责年度行政预算的编制以及日常行政费用的审核控制工作； 
  （2）负责公司的会务接待工作； 
  （3）负责公司的各类固定资产、低值易耗品的采购工作； 
  （4）负责公司的IT管理工作； 
  （5）负责公司的车辆、宿舍、食堂、办公室管理工作等； 
  2、任职要求： 
  （1）工商管理等相关专业毕业，本科及以上学历； 
  （2）五年以上行政管理工作经验； 
  （3）较强的组织能力、沟通协调能力，服务意识强，关注细节，较强的抗压能力； 
  （4）有大型企业或酒店业从业经验者优先。

企业介绍

• 公司名称：上海世茂股份有限公司
• 公司性质：外商独资
• 公司地址：上海市浦东新区银城中路68号43楼
•     上海世茂股份有限公司（600823.SH）是世茂集团麾下专业从事商业地产开发，在上海证券交易所上市的大型房地产开发企业。目前主营业务包含商业地产开发、物业、广场百货、影院、儿童亲子乐园、奢侈品经营。    作为世茂集团布局生态住宅、商业地产、旅游地产、产业集群地产的四大核心业务板块之一，世茂股份始终以“缔造精致商业”为己任，秉承“诚信、协作、创新、卓越”的经营理念，致力于商业地产的专业化开发、销售、经营。以客户需求为导向，“因地制宜、多元开发”，缔造满足不同市场需求的商业综合体。    多年来，世茂股份立足于中国房地产高端市场，凭借先进的开发理念、优异的开发品质、完善的服务管理和独具特色的项目创意，先后已在上海、北京、天津、沈阳、济南、青岛、苏州、杭州、常熟、昆山、嘉兴、常州、无锡、徐州、芜湖、厦门、福州、绍兴、烟台等22个城市，共开发建设了21个城市综合体项目，为“世茂”品牌赢得了广泛的社会知名度和卓越的美誉度。曾荣获2008年中国房地产开发企业十强、2009年“中国商业地产十大影响力公司”；2010年，再获中国蓝筹地产荣誉称号，并上榜胡润企业社会责任奖；2011年，分别获得第一财经中国房地产价值榜沪深A股综合价值Top10、最佳商业模式创新奖和中国房地产上市公司综合实力十强；2012年度分别荣获“中国商业地产价值榜”企业和房地产行业员工最信任企业奖；2013年，世茂股份董事长许荣茂先生获得“2012年最受中国商业精英尊敬的年度商业行业人物”荣誉。于此同时土地储备超过900万平方米，成为国内商业地产的龙头企业之一。    世茂股份将以创新、前瞻的地产开发思维，坚持核心发展主线和前瞻的长远战略布局，利用多元化的综合竞争优势，投身于推动城市商业地产进程的大业， “缔造精致商业，提升城市品味。”
• 此信息来自筑才网 —上海世茂股份有限公司—人事行政主管职位