职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1.负责海外分公司人员的招录，调配和使用管理工作；
  2.负责海外分公司薪酬，福利管理工作；
  3.负责海外分公司人事制度的建立、执行和完善工作；
  4.负责与公司国内总部人力资源部的沟通协调工作；
  5.完成分公司领导交办的其他工作。
  
  任职资格：
  1.人力资源管理或相关管理专业本科以上学历；
  2.25-35岁，拥有5年以上工程类企业人力资源管理经验；
  3.身体健康，可以适应长期驻外工作；
  4.有英语基础，熟练者优先考虑

企业介绍

• 公司名称：中国航空技术国际工程有限公司
• 公司性质：国企
• 公司地址：北京市朝阳区北辰东路8号汇宾大厦1711
•       中国航空技术国际工程有限公司成立于1980年，是中国航空工业（世界500强）旗下一家以工程总承包为主业的大型国有企业，主营业务涵盖国际工程总承包、海外地产投资、国内工程、贸易和劳务。     目前，公司业务主要分布在非洲、中东和东南亚地区，在阿拉伯联合酋长国、坦桑尼亚、阿尔及利亚、斯里兰卡、肯尼亚、乌干达、赞比亚、马来西亚等多个国家建有分公司或子公司。凭借长期的国际运营经验和国际市场开拓能力，近几年，公司持续快速发展。目前，公司已成功构建起独特的战略合作模式和价值深厚的市场营销网络。     公司拥有一支高度忠诚于事业的经营管理团队和一批热爱国际工程事业、倾情打造中航国际工程品牌的专业人才队伍，正以成为在国际区域市场具有一流竞争力的国际工程承包商为发展远景，以重点区域重点发展、聚集资源合作发展、综合服务均衡发展的运作模式不断拓展合作领域，并将以一流的工程品质、诚信超越的经营理念与客户实现互利共赢。
• 此信息来自筑才网 —中国航空技术国际工程有限公司—人力资源经理（常驻海外）职位