职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1.开展公司年度培训需求调研分析，结合公司人力资源战略制定全员年度培训与培养计划；
  2.建立并实施不同员工群体的针对性培训体系，搭建人力资源培养梯队；
  3.开展内训课程开发与内训师团队建设，完善公司培训体系；
  4.整合公司及以上单位培训课程资源，落实年度培训计划，做好培训组织、记录、满意度分析、考核的工作；
  5.拓展优质培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并组织相关员工参训。
  
  知识/技能要求：
  1.熟悉国际工程行业培训需求及培训市场，有一定优质培训供应商资源及供应商管理经验；
  2.熟悉内部培训及外部培训组织流程，对年度培训规划有一定经验；
  3.有一定人力资源管理经验积累，熟悉岗位培训流程及职业发展规划；
  4.熟练使用办公软件；
  5.具有优秀的表达能力、沟通能力、规划能力；具备较高的职业精神和敬业度。
  
  任职资格：
  1.教育背景：人力资源、心理学、教育学或相关专业本科以上学历，英语六级。
  2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
  3.工作经验：5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上培训及员工培养工作经验，国际工程行业从业者优先。

企业介绍

• 公司名称：中国航空技术国际工程有限公司
• 公司性质：国企
• 公司地址：北京市朝阳区北辰东路8号汇宾大厦1711
•       中国航空技术国际工程有限公司成立于1980年，是中国航空工业（世界500强）旗下一家以工程总承包为主业的大型国有企业，主营业务涵盖国际工程总承包、海外地产投资、国内工程、贸易和劳务。     目前，公司业务主要分布在非洲、中东和东南亚地区，在阿拉伯联合酋长国、坦桑尼亚、阿尔及利亚、斯里兰卡、肯尼亚、乌干达、赞比亚、马来西亚等多个国家建有分公司或子公司。凭借长期的国际运营经验和国际市场开拓能力，近几年，公司持续快速发展。目前，公司已成功构建起独特的战略合作模式和价值深厚的市场营销网络。     公司拥有一支高度忠诚于事业的经营管理团队和一批热爱国际工程事业、倾情打造中航国际工程品牌的专业人才队伍，正以成为在国际区域市场具有一流竞争力的国际工程承包商为发展远景，以重点区域重点发展、聚集资源合作发展、综合服务均衡发展的运作模式不断拓展合作领域，并将以一流的工程品质、诚信超越的经营理念与客户实现互利共赢。
• 此信息来自筑才网 —中国航空技术国际工程有限公司—培训经理职位