职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  
  1、领导人力资源部门，负责公司人力资源的整体工作。
  
  2、根据公司的经营战略，匹配规划公司的人力资源职能战略和人才发展战略；
  
  3、完善与优化公司的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  
  4、根据公司经营管理工作的需要，向公司高层决策者提供与业务发展相关的人力资源专业建议、组织机构建设、人才发展等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
  
  5、 塑造、维护、发展和传播企业文化，营造良好的文化氛围和组织氛围。
  
  6、经理级及以上核心骨干员工的引进与内部发展关注；
  
  7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
  
  8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
  
  
  
  任职资格：
  
  1、本科及以上学历；
  
  2、人力资源管理、企业管理等相关专业优先
  
  3、30-40岁，职业素养好，成熟稳重；
  
  4、有多元化公司2年以上人力资源部门管理工作经验，有房地产、代理行、商业百货类公司人力资源工作经验优先。
  
  
  

企业介绍

• 公司名称：北京亚豪房地产经纪有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区建外大街永安里甲3号院1号楼德润大厦16层
• 经过近11年的探索与实践，亚豪房地产服务机构已经成长为中国知名的专业房地产综合性的服务机构之一。如今的亚豪已经由北京走向全国更广阔的市场，亚豪的专业服务也从单一项目代理销售逐渐涉及城市规划、产业园区开发、城市运营等更高层次的房地产专业服务。目前已经与河北、山西、内蒙、山东、黑龙江、海南等若干城市的开发机构建立了良好的合作关系。 另一方面，近期亚豪机构所承接的京城北部和东部高档大盘、以及北京若干精品别墅项目都即将陆续开盘，我们以充满活力的企业文化、科学完善的培训机制、富有挑战的任职机会、具竞争力的薪资福利向优秀人才和积极进取的有识之士发出诚意邀请，我们愿与您一起分享亚豪成功的业绩、共创亚豪美好的明天。
• 此信息来自筑才网 —北京亚豪房地产经纪有限公司—人力资源总监职位