职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，建立与公司发展相适应的公司管理机制、经营管理架构、管理决策及执行；
  2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
  3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并督导执行；
  4. 向公司业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高其管理水平；
  5. 跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
  6. 负责公司高级骨干人员队伍建设，为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
  7. 塑造、维护、发展和传播企业文化。
  
  
  岗位要求：
  1. 人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业大学本科及以上学历；
  2. 10年以上专职人力资源管理实践工作经验，其中5年人力资源综合管理经验，3年以上同等岗位管理工作经验；
  3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
  4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，接受过系统的战略管理、集团管控、人力资源管理、管理信息化等方面的专业培训；
  5. 具备良好的战略规划能力与系统思考能力，善于有效地整合企业资源；
  6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  7. 具有创新性的人力资源管理思维，强烈的事业心，目标导向，敢于尝试，执行能力强。

企业介绍

• 公司名称：北京新锐基创管理咨询有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区建国路93号万达广场10号楼601
• 北京新锐基创管理咨询有限公司是一家专业化人才访寻机构，自二零零三年三月一日经营至今，已成功为数百家知名跨国公司和国内数十家大型企业成功访寻从总经理、高级部门经理(总监)到高级技术人员等上百个职位，在IT、地产、金融保险、通信、物流、制药、快消等领域有着显著的业绩
• 此信息来自筑才网 —北京新锐基创管理咨询有限公司—人力资源总监职位