职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  
  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，为薪酬决策提供支持；
  
  4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，参与核心员工面试工作；
  
  5、参与制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  
  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  
  7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  
  8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  
  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
  
  
  
  任职资格：
  
  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
  
  2、六年以上人力资源管理工作经验，两年以上房地产行业人力资源管理经验者优先
  
  3、具有一定的招聘经验和技巧。熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  
  4、具有较强的语言表达能力、解决问题的能力、较强的沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，很强的计划性和实施执行的能力 ；
  
  5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
  
  6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
  

企业介绍

• 公司名称：北京协成房地产经纪有限责任公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区东四环中路78号大成国际大厦B2座10层
• 协成初创于1995年7月，经过多年的发展，在房地产开发、房地产经纪、物业管理、广告、影视制作等诸多领域均取得良好业绩。员工总数由最初的10余人工作小组发展到到目前400余人的专业团队。目前的协成机构已经逐步发展成为集房地产经纪、房地产开发、物业管理、影视文化公司、和旅游休闲娱乐协同发展的多元化公司联合体。协成全资机构现正以稳健、良好的发展势态，向一项主体、多业并举的多元化现代企业迈进。 北京协成房地产经纪有限责任公司成立于1995年，主要业务为房地产全案代理，多年来，协成经纪公司以对消费需求的精准把握、对市场形势的科学判断、对产品定位的最佳解决、对发展商利益的高度忠诚、对营销策略的合理运用、对销售过程的专业掌控为经营理念，其业务范围不断扩展到前期咨询、市场调研、投资顾问、产品策划、营销企划、广告推广、销售代理、人员培训等房地产经纪的各个领域。先后全案代理了兴涛社区、星岛嘉园、知春时代、东润枫景、温莎大道、富顿中心、温哥华森林等三十余个项目，为城建地产、首汽地产、联想地产、泰合地产等数十家开发商提供项目市场顾问服务。公司秉承诚信、专业、协作的企业精神，协成经纪公司一年一个大台阶，其累计完成商品房销售面积240余万平方米，实现销售总额逾100亿元。是京城当之无愧的四大金牌代理行之一，被2003年全国住交会评选为中国二十大最具实力的房地产代理行。 北京协成房地产开发有限公司成立于2000年，现有一支专业人员队伍，既有开发过北京知名的项目的业界精英加盟，又有亲历成功策划众多房地产项目的原创团队，现已合作开发了8万平方米的住宅“知春时代”、20万平方米的温泉高尔夫别墅。同时开拓的项目有CBD高档公寓写字楼、密云慧诚花园别墅、八达岭滑雪场旅游休闲别墅等。公司开发主力方向定位于郊区的密度住宅、旅游房地产，同时也积极投入CBD、中关村等热点地区高档公寓和商务写字楼。 简历请勿以附件的形式发送！
• 此信息来自筑才网 —北京协成房地产经纪有限责任公司—人力资源部经理职位