职位描述

任职要求

• 此岗位直接向综合管理部副部长汇报，发展方向为定向培养人事行政主管/经理；
  岗位职责:
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  2、协助完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、根据用人部门需求编制岗位说明书；
  4、根据公司发展规划制定招聘计划，开展招聘工作，自主开拓面试、笔试流程；
  5、办理新员工入、离职手续，开展入职培训；
  6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  8、办理员工社保、公积金相关事宜；
  9、负责公司考勤记录、访客登记等基础工作；
  10、组织开展集团会议、公司例会等相关会议，并起草会议纪要；
  11、负责公司日常行政工作开展和督导；
  
  任职资格:
  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
  2、一年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
  6、为人坦诚、工作热情、热爱本职工作、以公司利益为出发点做事、对个人职业发展有明确目标。
  

企业介绍

• 公司名称：北京隆科兴非开挖工程有限公司
• 公司地址：北京市海淀区定慧北里蓝宏中心4层
• 北京隆科兴非开挖工程有限公司创建于2000年，是一家以城市市政非开挖管道铺设、管道置换和工程物探(包括地下管线探测)为主的专业工程公司。是目前北京地区唯一一家拥有市政二级总承包资质的专业非开挖企业。 经过多年的发展，隆科兴拥有了一流的技术管理团队和一流的专业施工队伍，现有一级建造师、二级建造师、高中初级职称人员梯队配套的各类技术和管理人员106人；自有专业施工人员189人，与管道非开挖铺设相关的各技术工种配置齐全，协作施工人员稳定。 隆科兴坚持以“质量第一、客户至上、稳健创新、永续经营”为经营理念，以把公司建设成为“国内城市小口径非开挖行业具有综合竞争优势的名优品牌” 为战略目标。通过多年不断加大研发及技术创新力度，先后在非开挖技术等杂志发表技术论文，参与北京市建委、非开挖协会制定行业标准，在非开挖专项施工企业中率先通过质量、环境、职业健康安全三项认证，并与多所院校合作建立产学研基地等。为满足雨污分流、污水循环利用的管道铺设与置换要求，隆科兴已自主研发设备4个型号、取得了3项专利技术，至此，北京隆科兴非开挖工程有限公司已初步形成在城市雨污水管道铺设施工方面的优势，处于国内外领先水平。 多年来，隆科兴公司应用水平定向钻进拉管铺设新管道、静压胀管置换老管道这两项新工艺，以及竣工管线精度预验收测量等流程，实施了众多工程，确保了工程质量，取得了良好的社会和经济效益。隆科兴正成长为集科研开发、管线施工、市政养护与工程物探服务为一体的新型科技工程企业。隆科兴公司将一如既往地以提供高标准技术服务和专家级解决方案为承诺，凭着对非开挖管道铺设和地下管线探测行业的深刻理解，不断开拓新的施工工艺，不遗余力地为城市市政非开挖市场提供系统的技术支持和个性化服务，让所有合作伙伴与我们一起体验并分享成功的快乐。 我们公司提供有竞争力的薪酬，长期招聘的岗位为城市建设市政工程的项目管理相关人员。主要以各种市政管道工程为主。 应聘岗位均要求一定工作经验、积极乐观、有事业心和敬业精神、有良好职业心态和素养。对于项目主管和项目经理还需要有一定的综合管理能力，一经录用，待遇从优。
• 此信息来自筑才网 —北京隆科兴非开挖工程有限公司—人事行政专员职位