职位描述

任职要求

• 1、根据经营总体布局结合区域建筑市场需求和区域特点制定拓展方案，包含计划书和拓展费用
  2、根据阶段拓展成果调整方案，总结得失制定下一步工作计划
  3、建立区域建筑承揽、新材产品及安装、装饰装修建材等渠道
  4、针对主要建设项目进行重点拓展策划，并建立与区域内建设主管部门和重点业主单位的顺畅交流
  5、收集市场拓展相关信息，编制市场分析报告
  6、根据宣传需要制定市场推广活动方案，提报活动预算
  7组织执行活动的组织与管理工作
  8对所执行的活动效果进行评估
  9、制定培训方案，考核办法及相应的奖惩办法
  10、组织、安排策划团队日常工作
  11、编制并组织实施本部门内员工培训及开发计划，参与针对本部门成员的培训项目策划，提升员工胜任力
  12、制定客户档案，保持紧密性联系，维持良好的合作关系
  13、开发新客户，完成客户开发任务
  

企业介绍

• 公司名称：卓达建工集团
• 公司性质：民营
• 公司地址：山东威海文登市南海新区金海路1号
•                                            与时代同行的卓达集团                                           广阔的发展平台 诱人的薪资待遇 　　卓达集团创建于1993年7月，现总资产500多亿元，净资产420亿元。企业员工达4000余人，已发展为全国知名的大型城市运营商。20周年来，卓达集团不断实现跨越式发展，项目遍及北京、天津、河北、山东、内蒙古、海南、湖北、马来西亚、俄罗斯等地，并且独创了利国家、利社会、利百姓，也利企业的新型模式——民生地产。 　　民生地产包括：养老地产、养生地产、旅游地产、文化地产、教育地产等五大产业地产模式卓达集团"一、二、三产联动开发"的独特发展模式，经过近20年快速发展，逐步形成一产（农业）、二产（新型材料产业）、三产（文化、养老、商业等产业）加金融公司联动开发持续发展赢利模式。目前在山东、天津已形成总规划5000万平的产业集群，同时，集团面向全国布局拓展300个项目集群，全力推进城镇化建设。各大区域项目总公司面向社会广纳项目、工程、营销、融资高端人才。在这里，将培养输出一大批一级土地整理开发复合型、全能型人才（即项目运作、招商引资、资本运营、营销管理等"四合一"人才），在卓达，人才能得到认可、重视和尊重，获得职业提升、学习和发展，集团快速发展的同时，积极筹划员工持股、期权等长期激励政策，与员工共同成长，一起创业，共同幸福。 　　如此重大的项目全国罕见，一支优秀的项目团队是项目开发成功的保障。为吸引人才加盟，卓达集团推出百万年薪、千万年薪、菜单式员工福利等等一系列激励政策，将以高出国内龙头地产公司两倍的薪酬水平广纳社会优秀人才。更为诱人的是，将市值达数百亿元的项目的10%拿出来奖励项目团队，也就是说，一个市值达100亿的项目一旦向市场推出，项目公司将获得10亿元的奖励，打造一百个"打工皇帝"绝非戏言。 　　近年来，卓达集团不断创新科技，变废为宝，以工农业废弃物为原料，通过高科技工艺，生产出具有低碳、节能、保健和无限可塑性的新型建材。致力实现标准化设计、预制化生产、装配式施工，每套建筑80%的工作将在工厂车间生产，20%的房屋安装工作在施工现场完成。因为材料创新、施工创新，它减少了施工时间，改善了施工环境，生产出防火、防腐、抗震的绿色房屋，这必将掀起建材业、建筑业、房地产业的一场深刻革命。 　　山东蓝岛新型建材一期工厂年产100万平方米绿色建筑，年产值25亿元，创税2.5亿元，吸纳万余农民就业；三期项目全部建成后，将年产3000万平方米绿色建筑，年产值750亿元，年创税收75亿元，成为亚洲规模最大的绿色建材、绿色建筑生产基地。 　　12月6日，卓达集团绿色新型建材项目负责人纪勇随中央政治局常委、国务院副总理王岐山赴俄罗斯，与俄罗斯建筑协会签订9000万平方米的俄罗斯政府保障房项目建设。如此庞大的新材项目为卓达带来上万的新材生产人员及进20万的安装施工团队的人才需求。卓达新材集团和建工集团将分别以高出同行业1.5倍和2倍的优厚待遇水平广纳社会英才。 　　目前卓达集团正面向全社会推出"三大系统，三百中高层精英"招聘计划。一版卓达宏图，壮阔神州大地！来吧，亲爱的朋友！一个负有崇高使命的联合舰队正在升火整编，就要远航，不论是杰出的舰长，还是优秀的水手，我们都在期待您的加盟，让我们在理想主义的旗帜下集合，共创卓达美好未来。
• 此信息来自筑才网 —卓达建工集团—市场拓展主管职位