职位描述

任职要求

• 1、男性，34-38岁，专科及以上学历，集团层面人力资源管理经验3年以上或集团下属子公司人力部门负责人岗位2年以上工作经验，2年以上地产企业岗位经验；
  
  2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源规划、人员招聘、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
  
  3、熟悉国家、企业关于用人机制、合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  
  4、具备优秀的沟通协调能力和较强的语言文字表达能力；
  
  5、具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够合理安排工作，高效达成工作目标；
  
  6、有包容心，谦和，能够有效指导团队成员并调动其工作积极性。
  岗位职责：
  
  1、统筹规划集团的人力资源战略，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的人力资源管理水平；
  
  2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  
  3、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
  
  4、指导和管理全集团人力资源招聘、培训、员工调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理等工作；
  
  5、组织和推动员工关系，营造务实、创新和积极向上的工作氛围；
  
  6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
  
  7、对所属各子公司进行人力资源工作的监督和指导；
  
  8、完成领导临时交办的各项工作任务。
  

企业介绍

• 公司名称：北京拓普思管理咨询有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京海淀区翠微南里中房大厦
• 北京拓普思管理咨询有限公司，于2007年6月经北京市工商管理主管部门正式审批成立。 公司致力于为各行业的企业提供周到、细致、高效的人力资源服务和全面的人力资源咨询解决方案，并通过专业服务帮助客户提升人力资源能力和价值，增强企业的核心竞争力，促进客户的成长和发展。
• 此信息来自筑才网 —北京拓普思管理咨询有限公司—人力资源部负责人职位