职位描述

任职要求

• 职位描述:
  岗位职责
  1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
  2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
  3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
  4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
  5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
  6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
  任职资格
  1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先；
  2、有三年以上绩效管理经验，熟悉房地产行业优先；有地产行业咨询公司工作经验优先；
  3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
  4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
  5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

企业介绍

• 公司名称：北京昌信回龙园别墅有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京昌平区回龙观镇二拨子村北龙城花园
• 北京昌信回龙园别墅有限公司成立于1994年，位于昌平区回龙观，旗下拥有龙城花园、物业公司、电子公司、五星级酒店等多个项目。因业务快速拓展，现针对以下不同项目招聘有责任心、上进心、有能力、有朝气的专业人士，共创辉煌。公司注重个人综合素质与能力，一经录用，待遇优厚，为外地人员提供满意的食宿。优秀的队伍基于健全的福利政策系统、全面的培训、事业的发展规划、及品牌意识的吸取。 应聘者请将应聘资料（个人简历、学历证复印件、近照、身份证复印件及应聘职位、薪资要求、目前就业状况、现住址等信息）寄至北京1033信箱人力资源部，邮寄资料在信封上请务必注明“个人简历”字样。
• 此信息来自筑才网 —北京昌信回龙园别墅有限公司—人力资源主管（薪酬绩效方向）职位