职位描述

任职要求

• 具备空间设计概念，35岁以上，五年以上的家装设计能力，较强的沟通能力，具有别墅装修经验并融入团队合作谈方案、设计、效果图制作、预算、施工管理能力，及较强的订单转化能力。此职位为高端职位，没有一定阅历及经验者勿投。
  1、室内设计、装饰、美术或相关专业毕业，5年以上office、别墅绘图经验；
  2、能精确的掌握设计风格，能熟练操作运用AUTOCAD、3DMAX、PS等相关软件；
  3、熟悉家装行业施工工艺流程，能独立完成整套设计效果；
  4、踏实肯干，有较强的工作责任心和自律心，具有团队合作精神，善于沟通；
  5、熟知施工节点的设计和制作方法、并熟悉现场工序
  6、现场解决设计问题的能力、独立判断。
  

企业介绍

• 公司名称：上海老烟斗建筑设计有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：凯旋路2588号D-01
• 现在家装市场已经跨过了近十五个年头，从初期的意识市场发展到如今相对产业化规模化的经营，日趋走向成熟，市场需求从原来的改善形装修向着品质化装修的发展越来越深入，给目前的高品质市场带来了前所未有的商机。同时，我们也看到目前的高端市场运行尚处在初级阶段，运行方式还停留在原先的量化式低人力成本的运作，由于表面市场运作模式限制了品质化、职业化、完整全面化的完成同时行业的特殊性及不成熟也造成了企业人力资源的不稳定，一定程度上影响和限制了企业的发展，也正因如此，高品质装饰市场机遇无限。值此之际，老烟斗建筑设计有限公司的适时成立，是建立在对整个大市场的综合高清分析的基础上，通过企业的文化定位、意识定位、措施定位，进行完整的全面的高品质运作，必将领跑国内高端市场。一、企业市场定位：      面向高端市场，打造顶级家居，立足于小众群体，一揽金字塔尖。我们的目标：传承精华，铸就辉煌。 二、企业文化： 1、解析“老烟斗”，品味其内涵 ①良好的质感，精致的工艺 ②悠远的历史，文化的积淀 ③城市的融汇，独特的气质 ④严谨的思考，思维的出新 2、领跑高端市场，创造完美服务 ①围绕“高端”提炼全方位卖点，做到求实推广 ②深化落实细节，服务措施到位 ③创造完美结果，求得综合效益 3、企业思想精髓： ①换位思考：在企业和员工之间，员工和员工之间，企业和客户之间，员工和客户之间做到多角度的换位思考，形成良好的人文氛围。 ②懂得分析：坦然面对利益，真诚于众分享，形成分享机制，谋求共同发展。 三、企业与员工同步发展，满意度形成 1、员工利益与企业捆绑，形成干股机制，打造主人翁意识，激发主观能动性。企业将根据阶段性发展目标，结合员工所在岗位职责，将企业年度所获的实际利润（净利）抽出一部分按比例分配给主体岗位员工。 2、干股分配与良性考核的有效结合，与各部门及员工进行研讨，制定合理公证的考核目标，推动机制的良性运作，保障企业与员工的最大利益。 3、制定人才培养扶持计划，形成梯形建设，随着公司整体工作的推进，企业的机制将逐步进行完善。与此同时，人力资源的建设必将成为企业生存的根本，因此企业的建设和人才培养的建设必然同步，员工应随着企业的发展而发展。企业将为每一位员工做好职场规划，制定个人职场计划书，同时通过有效的培训机制来推动目标的达成。 4、及时有效的落实员工收益，合理保障员工的收入。通过企业利润点的扩大和完善，将员工收益最大化，形成合理的提成激励制度，及时发放给员工。 企业文化是企业生存并得到发展的根本，准确的市场定位及有效地机制运作是对于根本的保障。企业如果具备了强大的向心力，同时坚持与员工同步发展的决心，必将使得整个企业朝气蓬勃，强大的企业精神必然使老烟斗在行业中独占鳌头，舍我其谁。老烟斗也必将傲视群雄。
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