职位描述

任职要求

• 职位要求：
  1、 性别:男；
  2、 年龄：35岁以下；
  3、 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；
  4、 工作经验：相关人力资源经验3年以上，对人力资源管理有精深的专业知识与见解；精通招聘、薪酬、绩效及员工关系管理。
  职位职责：
  1、 搭建业务中心人力资源管理系统和制度；
  2、 建立和完善业务中心的人力资源规划；
  3、 协助分析中心、部门人员需求，拟定年度、月度招聘计划并实施招聘；
  4、 协助分析中心、部门人员培训需求，拟定年度、月度培训计划并推进执行培训项目；
  5、 协助中心、部门进行员工定薪、定岗标准制订及薪酬激励方案设计工作；
  6、 协助业务中心制订绩效评估细则、绩效评估指标及监督绩效评估过程并受理绩效申诉；
  7、 协助产品中心、职能部门进行组织设计相关工作。
  8、 协助中心、部门进行内部岗位架构设计、职责梳理、任职资格梳理工作。
  9、 负责中心、部门员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷并定期与中心、部门员工沟通，了解员工心态；
  10、 负责公司相关人力资源项目的落地及推进。

企业介绍

• 公司名称：北京天源科创风电技术有限责任公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市海淀区大柳树路17号富海国际港3号楼1602
• 北京天源科创公司是新疆金风科技股份有限公司的控股子公司。新疆金风科技股份有限公司是国内最早从事风能开发利用的公司之一，作为二十一世纪环境与能源协调发展的最佳选择，风能近几年在全球范围内一直保持在30%以上的强劲发展速度。金风科技股份有限公司成立于1998年，专业致力于大型风力发电机组的研究开发与生产制造，公司于2007年12月26日在深交所成功上市。天源科创成立于2005年，公司专业从事风电项目技术服务、风电项目技术咨询、大型风力发电机组零部件研发生产制造的专业化风电技术公司。
• 此信息来自筑才网 —北京天源科创风电技术有限责任公司—人力资源BP职位