职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
  2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
  3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
  4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
  5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
  
  任职资格
  1、人力资源或相关专业大专以上学历；
  2、两年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
  4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
  5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

企业介绍

• 公司名称：北京天普太阳能工业有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京大兴榆垡工业区榆昌路8号
• 北京天普太阳能工业有限公司是以生产太阳能热水器为主，向周边行业延伸的大型集团公司。集团全面通过 ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等国际质量、环境和职业健康安全管理体系认证。先后承担国家863计划、国家火炬计划、星火计划和北京2008奥运会建设科技专题项目等高新技术攻关课题。公司拥有1000万支全玻璃真空集热管和50万台（套）太阳热水器年生产能力，同时拥有太阳能光电、地源热泵中央空调、新能源建筑及正在开发的占地1800亩的天普庄园。公司产品出口欧美等发达国家和地区，集团公司将向新能源房地产、环保产业物流中心和大型新能源示范基地拓展。天普致力于成为可再生能源领域中最优秀的开发商、制造商和服务商。
• 此信息来自筑才网 —北京天普太阳能工业有限公司—绩效考核专员职位