职位描述

任职要求

• 职位概要:
  规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展
  岗位职责
  1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
  3、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
  6、负责公司的整体企业文化建设。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
  2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  

企业介绍

• 公司名称：北京奥尔环境艺术有限公司
• 公司性质：其他
• 北京奥尔环境艺术有限公司至成立之初已拥有一大批由中国照明学会专家领衔的专家顾问团队和雄厚的设计力量，其业务领域涵盖了城市的规划设计、灯光照明、城市景观、环境设施、大型水景艺术及环保科技的研究与应用，包括与城市环境相关的园林、灯光、喷泉水景、公共设施等多方面。随着中国城市建设的迅速发展，奥尔品牌已深入到城市环境的各个领域。其中钓鱼台国宾馆、首都迎宾线大型水景工程、奥林匹克公园和天津海河外滩夜景照明工程等一大批国家重点工程收到国家和地方政府的高度赞扬。 目前，奥尔已成为国内最大的从事城市环境建设的企业之一。
• 此信息来自筑才网 —北京奥尔环境艺术有限公司—人力资源总监职位