筑龙首页>>

所在地
职位
职位导航>>
  返回筑龙人才网首页 > 规划设计类 > 项目经理

项目经理

北控电信通  发布于9年前

职位描述

    任职要求

  • 职位描述:
    ——在部门的领导下,认真贯彻执行公司的质量管理体系标准;
    ——项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责;
    ——遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作;
    ——主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体施工进度计划;
    ——深入施工现场,处理矛盾,解决问题;
    ——搞好施工现场管理和精神文明建设,关心项目组成员生活,确保安全生产,保障每个施工人员人身、财产的安全;
    ——做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算;
    ——与甲方、监理方及用户方积极协调在项目中碰到的各种问题,通过与公司领导的积极沟通,保证项目的顺利进行。

    任职要求:
    ——有项目经理证书者优先;从事项目管理工作,具备相关行业项目实行经验不低于3年;
    ——具备良好的网络技能或安防监控技术技能;
    ——熟悉TCP/IP,深入了解常用的网络协议(如ftp、http、DNS、SMTP等);
    ——具有主流厂商网络设备的调试能力,熟悉Windows及Linux系列操作系统的各种服务,熟悉主流安防设备的调试能力;
    ——本科以上文化程度;
    ——参加过网络技能或安防技能培训,参加过项目经理培训;
    ——具备很强的文字处理能力、分析能力以及良好的沟通能力;
    ——有项目经理资格证书或通过计算机软件考试系统集成项目管理工程师/信息系统项目管理师优先;
    ——有工程,通信等相关专业的中级职称优先。

    企业介绍

  • 公司名称:北控电信通
  • 公司性质:股份制企业
  • 公司地址:海淀区花园路
  • 北京北控电信通科技发展有限公司(www.bjbet.cn)位于北京市海淀区中关村科技园区,是一家快速发展的高新技术企业。     作为北京市教委信息网络中心的战略合作伙伴,公司与北京市各个区县的教育信息中心建立了长期、密切的业务合作联系,在北京市教委对教育信息化的整理规划指导下,公司积极探索,不断创新,以推进中小学信息化建设的持续发展,为北京教育信息化保驾护行。主要业务范围包括网络基础设施建设、运营维护、安防监控、数字化校园建设等方面。承接了2001年北京市政府承诺市民的六十件实事工程之一:北京市“校校通”工程,基本完成了北京市教育信息化建设的网络基础设施建设。近几年来,配合北京市教委的整体规划,继续承接了北京市和各区县的大量教育信息化建设项目,如信息中心核心机房建设,新建校校园网建设,达标校的校园网建设、安防监控项目,数字化校园以及各区县的教育信息化建设的常年维护项目。每年承接信息化建设项目近百个,营业收入上亿元,公司经营业绩保持了连续三年翻番的发展势头。目前公司员工百余人,营业面积近2000平米,在朝阳区,门头沟区,昌平区,顺义区,丰台区等各区县均设置了服务中心。     公司拥有双软认证,计算机信息系统集成二级资质,安防工程企业一级资质,防雷工程专业设计、施工丙级资质,建筑施工企业安全生产许可证,建筑智能化工程设计与施工二级资质,通过了ISO9001、ISO20000等体系认证,并取得《高新技术企业证书》。2010、 2011年度被评为安防协会诚信企业(AAA级)。公司资金运作良好,获得银行信用等级2a证书。 人才是公司最宝贵的资源和财富,公司坚持以人为本,为员工创造一个和谐、富有激情的工作环境,提倡快乐平等、积极向上的公司文化,公司将以事业、成就、机会、文化、待遇吸纳一流的人才,为员工自我成长提供良好的规划及指导,保持员工的成长活力,协同公司前进步伐,共创未来。 具体福利薪酬如下: 薪酬待遇:根据岗位职责、个人业绩支付富有行业竞争力的薪酬待遇; 福利体系:提供同行业公司无法比拟的福利体系: 1.  养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险社会保险,住房公积金 2.  午餐、通讯、交通等补助、防暑降温等补贴 3.  商业医疗保险(包括子女) 4.  节假日的过节费 5.  超越国家规定的带薪休假 6.  年度体检 7.  党组织关系的管理及活动 8.  人事档案的存档及管理 学习体系:公司倡导在工作中学习的风气,并努力为员工创造培训和学习的机会,提高员工的综合素质和工作技能,使员工与公司共同成长。公司除通过富有挑战性和创造性的工作来激励员工外,还通过完善的培训学习体系,从专业技能、通用技能等方面实现员工的人生理想与生活方式。 职业发展体系:公司内部引入公平竞争的机制,树立共同的价值观,倡导沟通、信任、尊重和团队精神。建立公正客观的考核评估与价值分配制度,激发每一位员工的主动性、积极性和创造性,并依据个人的贡献、创造力以及工作态度给予员工相应的奖励、提升和职业发展机会,为员工的自我成长提供良好的规划及指导,使员工能分享企业的成功。 员工活动:公司定期举办丰富的员工活动,例如员工生日会、年会、公司运动会、植树、工间操等,目前已成立公司内部篮球队,取得不错成绩
  • 此信息来自筑才网 —北控电信通—项目经理职位
分享到

分享到微信朋友圈 ×

打开微信"扫一扫",扫描上方二维码
请点击右上角按钮 ,选择 

北控电信通

  • 性质:园林景观
  • 规模:100-500人

该企业的最新职位

企业招聘