职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
  4、负责组织编写各部门职位说明书；
  5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
  6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
  7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
  8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
  9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
  任职资格：
  1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
  2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
  4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
  5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
  7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
  8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
  工作时间：早8晚5

企业介绍

• 公司名称：莱恩整木家居
• 公司性质：外商独资
• 公司地址：铁岭县懿路工业园区
•   莱恩楼梯（辽宁）有限公司是一家专业从事楼梯设计、生产、销售、安装服务于一体的外商独资企业。曾获得全国工商联楼梯专业委员会常务理事单位、中国楼梯行业十大品牌、木楼梯行业国家标准起草单位之一，实木十强企业等荣誉，是行业内颇具实力的专业楼梯公司。现莱恩楼梯（辽宁）有限公司新增加进口原木木门、墙板、藻井、家具的订制制作，逐渐从楼梯制作转变成整套家居的制作。为了使莱恩楼梯能成为可持续发展的企业，2011年新厂建成，在同年又导入丰田的精益生产管理模式，创建楼梯行业第一条现代化流水生产线。新厂区位于铁岭懿路工业园区，距沈阳北陵公园40公里车程，厂区占地52亩，依山而建，空气新鲜。交通方便，有从沈阳市区始发定懿通勤车，车程仅40分钟。距离铁岭老城区30分钟车程。设立工作岗位100个以上，整个生产车间都设有取暖设施，建有食堂，男女单身职工宿，夫妻宿舍，浴池等设施。因为厂区依山而建，山坡辟有绿色菜园，为本公司食堂提供绿色蔬菜。另为住宿职工建有健身场地，娱乐室一应俱全。现有以下岗位需要用工，欢迎有识之士的你加入。
• 此信息来自筑才网 —莱恩整木家居—人力资源部经理职位