职位描述

任职要求

• 1. 协助公司领导制定公司人力资源整体战略规划；
  2. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程并实施推进；
  3. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
  4. 根据公司经营目标制定招聘计划，开展招聘工作；
  5. 制定培训管理制度和培训计划，组织完成培训工作和培训后的效果分析；
  6. 进行岗位职责和任职要求的编写，对公司的组织机构设计提出改进方案；
  7. 协助公司领导建立薪酬体系，并根据行业发展进行完善，以保证薪酬体系科学实用，符合公司及行业发展；
  8. 负责工资、奖金、津贴的核算检查工作；
  9. 依照相关政策法规实施劳动合同的管理；
  10. 受理员工投诉，处理劳动纠纷、争议，进行劳动诉讼；
  11. 做好员工、部门及上级之间的沟通工作，协调员工关系、促进员工员工发展；
  12. 加强企业文化建设，组织丰富多彩的文体活动增强企业凝聚力，稳定员工队伍；
  13. 进行年度人力资源工作总结和工作计划，负责人工成本的核算、预算并对其进行控制；
  14. 管理本部门日常工作，对下属工作进行监督和指导，保证人力资源工作有序进行；
  15. 负责为部门和直接管理的员工制定目标，分配任务，评估绩效；
  16. 完成领导安排的其他工作。
  

企业介绍

• 公司名称：北京沈飞铝业幕墙工程有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：朝阳区朝阳路67号院5号楼6层
•  北京沈飞铝业幕墙工程有限公司（简称“北京沈飞”）是中国领先的幕墙系统整体解决方案提供者，集产品研发、工程设计、精密制造、安装施工、咨询服务为一体，是目前中国成长最快的建筑幕墙企业，最具竞争优势的专业幕墙公司之一。 北京沈飞公司从2001年成立，在北京拥有上千平米的办公楼、五百多平米的员工宿舍楼及占地60余亩的生产加工区域。现为北京市建筑装饰协会幕墙门窗委员会成员，具有建筑幕墙工程施工一级资质，通过ISO体系认证。并连续多年被评为“质量·安全·信誉AAA级信用企业”。并拥有北京华艺时代园林绿化工程有限公司、沈飞时代（北京）商贸有限公司及北京沈飞铝业幕墙工程有限公司通州分公司三个下属企业，平均年产值过亿元。 北京沈飞公司重视施工技术的发展，多年来公司不断完善创新自己的产品，加大玻璃幕墙、铝板幕墙、石材幕墙、点支式幕墙、单元式幕墙等一系列幕墙的设计、研发工作，使自己的产品一直处于同行业的领先水平。公司承建了北京三里屯文化区、金长安、石家庄东方银座等大型工程建筑施工工程，在建筑装饰装修行业中享有声誉，公司成立以来传承的经营理念是“人正品真、一诺千金”。恪守的企业精神是“忠诚、团结、拼搏、求实、创新”。 北京沈飞也加强企业的经营管理，在管理中强调以人为本：充分体现员工在企业中的价值。公司不断完善各项管理制度和工作流程，视质量、信誉为生命。 荣誉与梦想同在，责任与使命同行，北京沈飞铝业幕墙工程有限公司在不断的实践中，努力为客户、为员工创造价值，缔造美好的明天。
• 此信息来自筑才网 —北京沈飞铝业幕墙工程有限公司—人力资源经理职位