职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
  8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  
  任职资格：
  1、人力资源或相关专业大专以上学历；
  2、一年以上人力资源工作经验；
  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
  待遇：提供食宿 基本薪酬 福利补贴 五险一金 中级以上职称的培训及考试）
  如有意向到我公司发展，请将您的个人简历及详细资料以word形式发送至公司电子信箱ja_hr@live.cn，并注明招聘信息来源网站，以便公司人力资源部审核。
  
  

企业介绍

• 公司名称：上海静安区建设总公司
• 公司性质：国企
• 公司地址：上海市静安区陕西北路462号
•   公司是一家从事市政建设工程施工,环境保护规划,市政管道工程设计,技术咨询,房屋建筑施工,市政公用工程施工及养护,水电安装,混凝土预制构件制造及销售,钢结构安装及施工的单位。
• 此信息来自筑才网 —上海静安区建设总公司—人事助理职位