职位描述

任职要求

• 职位描述：
  1. 负责人力资源管理制度的规划及其具体实施，包括制定薪资绩效考核方案；制定阶段性的各项激励政策、员工激励方案；进行员工培训计划的组织实施；建设和完善公司企业文化，组织公司的企业文化活动；
  2. 根据公司目标，能独立统筹和完善公司的人事制度并确保其顺畅运行；
  3. 协调各部门间工作联系；协助制定员工的发展规划，反馈员工的思想变化，调整改善员工关系并提高员工工作效率，参与组织架构的设置与调整，变更与整合；
  4. 负责招聘计划的组织实施及员工录用管理；公司竞争战略的分析及人力资源开发战略与策略的制定；
  5. 建立适应公司发展的员工工资及福利制度。
  
  任职要求：
  1. 人力资源管理等类专业、大学本科以上学历；
  2. 3年及以上工作经验，有大、中型企业人力资源经验者优先考虑；
  3. 精通绩效管理、熟悉招聘、培训等工作；
  4. 文字表达能力强，熟悉国内劳动法律法规；
  5. 具备良好的组织沟通、协调、应变及学习能力，具有良好的创新精神；
  6. 品行端正、具良好亲和力、责任感强、工作耐心细致；
  7. 形象气质佳。
  
  简历请附带照片
  请勿重复投递简历
  标题请按“应聘职位-姓名”填写
  

企业介绍

• 公司名称：北京恒成行房地产经纪有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京海淀区知春路51号慎昌大厦1层
• 北京恒成行房地产经纪有限公司是跟随首创集团发展步伐而成长，公司成立于1997年，注册资金390万。是一家集房地产咨询、房地产全案策划及全案行销于一体的专业化房地产经纪公司。经过多年的发展，恒成行已成长为京城最具实力的房地产顾问公司之一。公司拥有强大的专家顾问支持，通过对于来自政府部门、科研机构和开发业界的资深专家资源的积极整合利用，获得业务发展的强力背景支持。公司拥有一支房地产精英团队，扎实的专业知识功底和丰富的地产项目策划经验而不断赢得业界良好的口碑。以稳重求实为根基，形成与之相匹配的持续创新发展方向。
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