职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、协助进行人员招聘、甄选、录用等相关工，并做好招聘网站的信息维护及管理；
  3、负责员工入职、试用、转正、离职等手续的办理；
  4、负责新进员工试用期的管理，包括入职后沟通等；
  5、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
  6、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
  7、管理员工的人事档案，做好人力资源月度/年度报表的统计及人才储备库的建设工作。
  
  任职资格：
  1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
  2、具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
  3、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
  4、良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。

企业介绍

• 公司名称：深圳中深建筑设计有限公司
• 公司性质：国企
• 公司地址：深圳市福田区红荔路华新小区交通银行大厦519
•    深圳中深建筑设计有限公司是一家建筑行业甲级资质的设计公司，属中国建筑设计研究院的下属公司，成立于1984年。目前有员工约90人，其中注册师7人，中级职称工程师约30人，高级工程师6人，60%以上员工具有本科学历，是一家各专业配奋齐全、技术力量雄厚的专业建筑设计公司。　　我们始终坚持以“创新、细致、务实”为宗旨，以提高专业化为设计目标，以追求“品质、特色、原创性”为设计理念，近年来承接了包括成都、武汉、昆明、拉萨等省会城市的重点工程和标志性项目的设计工作。　　本公司待遇优厚，福利健全，有着丰富的企业文化活动。公司近年来业务增长迅速，规模不断壮大，将为员工提供更广阔的发展空间，热诚欢迎行业优秀人才的加盟。
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