职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、根据公司提出来的战略目标，参与制定公司的经营计划，负责制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  2、全面负责公司人力资源工作，建立、完善并监督公司人力资源管理制度，以符合公司发展的要求；
  3、负责完成公司组织机构、人员编制，合理调配人员，促进人员的优化配置；指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理等体系，确保公司人力资源良性运转；
  4、与政府行政、劳动人事、劳动部门保持良好的关系。
  
  任职资格：
  1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历，具有丰富的大型房地产公司人
  力资源管理工作经验；
  2、 熟悉国家相关劳动政策、法律法规，了解现代人力资源管理模式和实践经验
  积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
  3、掌握人力资源管理体系，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效
  管理、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计均有较深的理解；
  4、具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
  5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
  

企业介绍

• 公司名称：子非咨询（北京）有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：北京市朝阳区
• 子非公司是专业的房地产业咨询公司！公司为全国范围内的专业人士提供专业的服务，欢迎业内人士咨询相关信息。我们希望能和您建立长久和牢固的合作关系，并且将会持续不断地为您提供全程和多方位的咨询业务。 感谢您对公司的关注。
• 此信息来自筑才网 —子非咨询（北京）有限公司—人力资源总监职位